在北美有很多技术工作是适合移民的，并且竞争并不激烈，最关键，华人要善于开辟职业新天地，发挥原有的技术背景，再加以进修一些新技术，出奇制胜！在北美找工作，是需要独辟稀径的，有一些好的新兴热门职业， 如软件测试师，由于和Business 结合的比较多，无需太多IT背景, 并且可以结合很多技术移民以往的工作经验，不啻为好的选择。
一、北美软件测试的用人市场现状：
    软件的大工业生产决定了软件测试是生产的必不可少的环节。对於人员配置，一直以来流行一种五比一的标准说法。 从公司内部看任何时候都是远高于这一比例。从近一个时期看，开发与测试工作量的比重甚至达到了二比一。同类型成熟产品之间的竞争最容易取胜的方法是提高质量。
    软件的大工业化并不是在消灭个体户和小作坊，只是减少了他们直接与最终用户打交道的机会和必要。如今他们生产和包装软件的目的在於等待大公司的收购。为此，在最后阶段需要进行“最终用户测试”。
二、软件测试对从业人员的技术要求
    相对于其他软件工程人员， 软件测试工程师的知识面应该非常宽广，但最重要的品质应该是能够在第一时间内接受新技术。
    由于公司之间的竞争日益集中在质量方面，所以公司对软件测试人员的需求量也越来越大，这一点，在北美尤为明显，这决定了软件测试行业的前景可喜，同时也为愿意不断进取、学习新技术的华人移民提供了广阔的就业空间，软件测试工程师的就业机会一直都是非常多的，最关键，要善于抓住机遇并肯付出努力，踏踏实实的学起来、做起来。